2023福州产发园区运营管理有限公司招聘人员公告来源：福州市人事人才公共服务中心浏览：650次发布日期：2023-12-21

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网及合作的猎头公司发布招聘信息。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱(),逾期不予受理。

　　按照资格条件，由福州产发园区运营管理有限公司组成资格审查小组，对应聘人员报名资料进行资格初审。

　　资格初审结束后，将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进入专业测试环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非法操作的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　专业测评主要测试应聘人员岗位所需的专业水平、分析和解决问题能力、言语表达能力、应变能力、团队合作能力等岗位需求的其他相关要素。

　　面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。

　　福州产发园区运营管理有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。

　　福州工业园区开发集团有限公司研究确定拟聘人选，对拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由福州产发园区运营管理有限公司办理入职手续。聘任人员实行任职试用期制，试用期为六个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月)，不称职的予以解聘。

　　聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬，由公司根据本企业实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员商定。

　　福州工业园区开发集团有限公司纪检监督部派员对招聘过程全程监督，集团纪检监督部、集团人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

　　1. 10年以上人力资源工作相关经验、有5年以上知名大型房地产相关行业人力资源管理相关工作经验； 2. 掌握人力资源管理各大模块的相关理论与实操； 3. 具备战略性管理思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，合理规划人力资源战略并组织实施； 4. 熟悉劳动法、劳动合同法及相关劳动法规； 5. 中共党员优先。

　　的内容，更多关于2023福建事业单位考试，2024福建事业单位的信息请关注福建事业单位考试网福建人事考试网。手机端链接：