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2023年龙岩市永定公安分局招聘16人公告
时间: 2023-12-25 23:18 浏览次数:
2023年龙岩市永定公安分局招聘16人公告因工作需要,龙岩市公安局永定分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下: 坚持公开平等、竞争择优、人

  2023年龙岩市永定公安分局招聘16人公告因工作需要,龙岩市公安局永定分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下:

  坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则,采取笔试、面试、体能测试、体检、政审相结合的方法,择优录取。

  户籍在龙岩市辖区内,年龄18至40周岁(即在1983年12月31日至2005年12月31日期间出生)并符合下列条件:

  1.拥护中国的领导,遵纪守法,思想品德好,热爱社会治安管理工作,勇于同违法犯罪行为作斗争;

  2.服从领导、听从指挥、遵纪守法、有责任心、吃苦耐劳、工作勤奋、组织纪律性强、乐于奉献、无违法乱纪行为;

  3.身体健康,五官端正,无残疾,无口吃,无传染病,血检正常,无色盲、色弱、无重听,无精神类疾病,其他条件符合体检标准,男性身高165CM以上,女性身高156CM以上。

  4.文化程度:大专毕业及其以上学历,报名时为全日制在校在读的学生不得报名;

  6.同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲民警配偶和子女,退伍士兵、见义勇为积极分子和先进个人,中共党员,警察类或政法类院校毕业生,符合条件贫困户本人或子女以及有汽车驾驶证、计算机等级证书的人员。

  2.报名地点:龙岩市公安局永定分局政工室(龙岩市公安局永定分局办公大楼10层),联系电线.报名办法:应聘人员可自行到户籍所在地派出所或本招聘公告内下载报名表。须携带以下材料:

  ①本人身份证(正反面)、户口簿(首页及本人页)、毕业证(最高学历)、学位证(本科及以上学历需提供)、退伍(役)军人证明、驾驶证(B证或A证需提供)等;

  1.应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的,一经查实,即取消报考及录用资格。

  2.报名结束后,将根据应聘人员提供的材料对应聘人员进行资格审查,确定参加面试及体检人员名单,以电话或短信通知为准。

  1.笔试成绩满分为100分。笔试内容为法律基本知识、社会常识、时事政治以及当前公安机关重点工作等,不指定考试参考用书,笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点以短信或电话通知为准(郑重提醒广大报名者切勿轻信他人提供教材或培训等,谨防上当受骗)。

  2.面试成绩满分为100分,低于60分者不予录取。面试时间及地点以短信或电线.体能测试实行达标制,成绩不计入考试总成绩,达到合格线及以上者视为达标。体能测试项目为男1000米跑、女800米跑。体能测试时间及地点以短信或电线.考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  根据考试总成绩按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定进入体检人员。考试总成绩相同者,取笔试成绩高的进入体检。体检参照公务员录用体检通用标准进行。体检费用由应聘人员自行承担。对体检结果有异议的,须在接到通知当日提出复检申请,并按时参加复检,复检结果为最终体检结论。体检不合格或放弃的,取消聘用资格,相应岗位按考试总成绩从高到低依次递补。

  按照有关规定对体检合格人员进行考察政审,政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、个人信用记录、家庭成员的现实表现以及是否存在本公告规定的不予以招聘的情形等。政审不合格或放弃的,取消聘用资格,相应岗位按考试总成绩从高到低依次递补。

  根据考试成绩和体检、政审的结果,确定拟聘用人员名单,并在“永定警方”官方微信平台公示5个工作日。

  公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理相关聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额经研究后可予以递补。

  聘用人员统一与劳务派遣公司签订合同,试用期3个月。试用期间如有违法违纪行为或考核不合格的,不予聘用。

  (一)报考01岗、02岗(湖坑区域联合派出所)辅警月基础工资2500元左右(含“五险”);每月基础绩效1500元以内;年终一次性工作绩效10000元以内。

  (二)报考03岗(凤城派出所)、04岗(巡特警反恐大队)辅警月平均工资:3000元左右(含单位和个人缴交的“五险”、绩效工资等)。

  (三)正式聘用的辅警人员按国家规定享有相应的年休假、意外保险等福利待遇。

  (一)应聘人员应保持电话畅通,考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试、体检、复检、政审的,视为自动放弃招聘资格。

  (二)本次考试总成绩自公布之日起半年内有效。对参加本次考试合格而未被录用的人员,纳入永定公安分局警务辅助人员招聘备用库。在新聘用人员试用期考核不合格、急需急配岗位出现空缺等情况下,根据实际岗位需要,经研究可从备用库人员中按考试总成绩从高到低予以调剂递补。

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