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2023福州高速交警支队警务辅助人员招聘5人公告
时间: 2023-12-28 15:09 浏览次数:
2023福州高速交警支队警务辅助人员招聘5人公告因工作需要,经研究,我队决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下: 本次计划招聘警务辅助人员5名,具体岗位要求

  2023福州高速交警支队警务辅助人员招聘5人公告因工作需要,经研究,我队决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

  本次计划招聘警务辅助人员5名,具体岗位要求详见附件1:《福州高速交警支队2023年公开招聘辅警岗位一览表》

  (二)拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法,遵守法律、法规,品行端正;

  (四)具有大专(含)以上文化程度,报考者的学历证书必须在本通知发布之日前取得;

  (五)身心健康,体形端正,面部无明显特征、缺陷,无纹身、无色盲,具有履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

  (六)自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配和工作安排;

  7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  招聘采取考试与考察相结合的方式进行。为体现公平、公正,将依照程序对招聘工作进行全程监督。

  2023年12月26日在福州高速交警支队微信公众号、微博和中国海峡人才网发布公告。

  报名方式:统一采取现场报名方式。请考生认真阅读《招聘公告》中所规定的招聘对象、条件以及不得报名的情形,每人限报一个岗位,报名成功后不得改报,若信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。

  资格条件审查:由现场工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考相关材料进行资格审查,同时对报考人员的身高以及视力等身体条件进行初步查验,不符合招聘条件的不予报名。

  资格审查贯穿整个招聘工作过程,如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者招聘资格。

  报名截止后,核定报名人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1,方可开考。不足开考比例的,经招聘工作领导小组研究,降低开考比例或核减招聘岗位计划数。

  笔试采取书面考试的形式组织,考试题型和占比为:判断题30%、单选题50%、多项选择题20%,考试内容包括思想政治理论、人民警察法、交管基础法律法规、交管秩序管理、交通事故处理、警务实战技能和交通管理信息化应用等,卷面总分为100分,均为客观题。

  笔试成绩高于80分(含)的方可进入下一环节---面试。福州高速交警支队微信公众号、微博将公布入围面试环节考生名单。

  注意事项:参加考试的人员须携带本人有效第二代《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》方可进入考场。

  面试采取结构化方式,满分为100分,主要考察应聘者的政治立场、语言表达能力、综合分析能力、价值观念、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试由3名民警(其中一名支队领导)组成,满分为100分,合格为70分,面试不合格者,不能进入下一环节。

  面试结束后,报名考生按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6”的公式计算总成绩。依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩,从高分到低分,确定进入体能测试的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入下一环节人员)。福州高速公路交警支队微信公众号、微博将公布入围体能测试环节考生名单。

  通过笔试、面试的考生均参加体能测试。辅警体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准,测试项目为10*4米往返跑、纵跳摸高、800米(女)、1000米(男)跑。体能测试合格者进入体检环节。

  (备注:笔试、面试、体能测试具体时间和地点将通过电话及短信通知考生,请注意查收)

  进入体检人员到指定县级以上医院进行体检,并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次取下一名进入体检,体检时间、地点另行通知,体检费自理。拟聘用人员对体检结果有异议的,须在3个工作日内提出复检申请;高速交警支队政工室应当视情组织复检,并以复检结果为最终体检结论。

  政审工作由用人单位组织实施,辅警考察参照录用人民警察相关规定进行。发现有本方案中不得报名情形之一的或其他不符合相关规定情形的,考察政审不合格,一律取消录用资格。

  对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在福州高速交警支队微信公众号和微博上进行公示,公示时间为3个工作日,接受社会监督。公示期满后没有问题或反映的问题不影响聘用的,予以办理聘用手续。

  用人单位与所聘人员签订劳动合同,试用期两个月。新聘辅警工资待遇按七级辅警待遇执行,文职辅警3360元(含五险一金),勤务辅警3460元(含五险一金),待工作半年考核合格后再评定相应层级,执行相应待遇标准。

  报考人员必须遵守招聘的有关要求,服从考试安排。对弄虚作假的人员,取消聘用资格。

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